「啊！我離職了，公司還有認股權怎麼辦？」
這句話，相信不少朋友在離職時都曾心頭一緊，尤其是在科技業、新創公司，認股權幾乎成了薪資福利的一部分，跟薪水一樣重要。但一旦離職，這筆「未來潛在財富」該如何處理呢？別擔心，今天就來好好聊聊這個話題，讓你不再為離職後的認股權而煩心！
認股權的種類：選擇權，懂了才不慌！
在討論離職後的認股權處理前，我們先來瞭解一下認股權的種類，搞懂了種類，才能知道自己的認股權究竟是什麼「貨色」，離職時才能做出正確的決定。
1. 股票選擇權 (Stock Option):
- 最常見的員工認股方式，就像是一張「優惠券」。
- 公司給予員工在未來特定時間內，以特定價格購買一定數量的公司股票的權利。
- 舉個例子，公司給你一張股票選擇權，可以讓你以 100 元的價格，購買一張價值 200 元的股票，等於給你 100 元的折扣，讓你可以以更便宜的價格，買到公司股票，期待公司未來發展，股票價值上升時，就能賺取差價。
2. 限制性股票單位 (Restricted Stock Units, RSU):
- 公司直接贈送員工股票，但通常設有 vesting schedule (認股期程)，就像是一份「分期付款」的禮物。
- 員工需要在公司服務滿一定時間，才能真正擁有這些股票。
- 舉例來說，公司送你 100 股股票，但你必須在公司工作滿三年才能獲得全部股票，每年你只會獲得 33.33 股。
3. 認股權證 (Warrant):
- 公司發行給員工的證券，在特定時間內，可以以特定價格認購公司新發行的股票，有點像是「優先購買權」。
- 舉例來說，公司發行認股權證給你，讓你可以在公司發行新股時，優先以 100 元的價格購買一張新股，即使新股的發行價格是 120 元，你仍然可以以 100 元的價格購買。
離職後的認股權處理：分兩種情況！
離職時，認股權的處理方式，主要分為兩種情況：
1. 已具行使權的認股權憑證：
- 也就是已經可以行使認股權，可以購買公司股票的權利。
- 依照公司內規，通常會給予離職員工一個月時間行使認股權。
- 如果超過一個月，就視為放棄認股權，就像是一張過期的優惠券一樣，就沒辦法使用了。
- 這時候，你需要仔細閱讀公司發給你的認股權計畫書，確認行使期限和相關規定，不要錯過了行使期限。
2. 未具行使權的認股權憑證：
- 也就是還沒到可以行使認股權的時機，就像是一份還沒到期的分期付款一樣。
- 通常在離職當日，認股權就會失效，視為放棄認股權，就等於白白放棄了這份禮物。
- 因此，如果離職前認股權還沒vesting（認股期程還沒到），就等於白白放棄了認股權。
- 這時候，你可以試著跟公司協商，爭取將尚未vesting的認股權也行使完畢，或者部分行使，但可能需要支付一定的代價。
案例解析：離職後的認股權困境！
小明在一家新創公司工作了三年，公司給了他一筆認股權，他滿心期待著公司上市，就可以大賺一筆。
沒想到，小明在公司上市前夕，因為個人因素不得不離職。
問題來了，小明離職時，他的認股權還沒全部vesting，只剩下 20% 還沒有解鎖。
根據公司的認股權規定，離職後未vesting的認股權就會失效！
小明苦惱不已，眼看著公司即將上市，卻只能眼睜睜地看著股票飆漲，而自己卻只能眼巴巴地看著，什麼都做不了，就像是一個站在岸邊的人，眼看著一艘滿載金銀財寶的船駛向遠方，卻無能為力。
離職前，如何確保認股權利？
離職前，為了避免認股權權利白白消失，我們可以採取以下措施：
1. 瞭解公司認股權計畫：
- 認股權的種類、行使價格、vesting schedule、行使期限、放棄規定、離職後處理等資訊。
- 認股權計畫就像一份契約，你必須仔細閱讀，並且仔細詢問人事部門，瞭解你的權利和義務。
2. 計算認股權vesting時間：
- 算好vesting的時間，盡量在vesting期程結束前，不要離職，避免損失認股權利。
- 就像計算投資報酬率一樣，你必須精準地算好認股權的時間，才能避免損失。
3. 協商離職條件：
- 如果真的要離職，可以跟公司協商，爭取將尚未vesting的認股權也行使完畢。
- 公司有時候會同意員工在離職後繼續持有部分認股權，但會附加一些條件，例如：
- 必須在公司擔任顧問，為公司提供專業意見。
- 必須簽署競業條款，避免與公司競爭。
- 必須簽署保密協議，保護公司機密。
4. 離職前行使認股權：
- 如果公司規定離職後可以行使認股權，但需要支付資金。
- 在離職前，先行使認股權，將股票買下來，至少可以將損失降到最低。
- 就像買房一樣，先買下來，至少你有房子，而不是空手而歸。
認股權，該留還是該賣？
認股權拿到手，你可能面臨一個新的選擇：該留著還是該賣掉？這就像你獲得了一份珍貴的禮物，你可以選擇珍藏，期待未來價值飆漲，也可以選擇出售，換取現成的利益。
1. 公司前景：
- 如果公司前景看好，未來可能上市，建議留著認股權，等待公司股票上市後，再出售，可以獲取可觀的報酬。
- 就像投資一家充滿潛力的公司一樣，如果你相信公司會持續成長，你就應該持有股票，期待它帶來豐厚的利潤。
2. 個人的投資策略：
- 如果公司前景不明朗，或者個人投資風格偏保守，建議將認股權出售，將風險降到最低。
- 就像一個謹慎的投資者一樣，如果你對公司前景感到疑慮，你可能更傾向於出售股票，將資金投入其他投資項目。
3. 稅務規劃：
- 行使認股權或出售認股權，都可能產生稅務問題，需要根據個人情況，諮詢專業人士，做好稅務規劃。
- 就像投資理財一樣，稅務規劃也是一門重要的學問，你必須瞭解相關的稅務規定，才能避免不必要的損失。
FAQ 常見問題
Q1：離職後，如何行使認股權？
A1：通常公司會提供行使認股權的說明，您可以根據公司說明進行操作，就像操作股票交易一樣，按照步驟進行即可。
Q2：離職後，認股權要怎麼賣？
A2：可以透過券商進行股票交易，將認股權賣出，就像出售普通股票一樣，透過券商平臺即可完成交易。
Q3：離職後，認股權會被強制買回嗎？
A3：通常不會，除非公司有特別規定，例如：公司在特定時間點會強制買回員工的認股權，就像某些公司會強制收購員工的股票一樣。
Q4：認股權會被沒收嗎？
A4：通常不會，除非公司有特別規定，例如：員工違反公司保密協議，可能會被沒收認股權，就像違反公司規章一樣，可能導致損失權利。
Q5：認股權的稅務問題如何處理？
A5：認股權的稅務問題比較複雜，建議諮詢專業稅務顧問，就像投資理財一樣，稅務問題需要尋求專業人士的協助。
